Reforma
Privind sistemul politic ca pe o simpla unealta, amintindu-ne pentru doua minute ca este doar o inventie umana, devine evident si normal ca din cand in cand acest sistem are nevoie de niste schimbari pe ici pe colo si anume in punctele esentiale.
As zice ca suntem chiar in fata clasicei probleme : cum sa facem din rahat bici ?

Am cautat pe Google, n-am gasit solutia, asa ca m-am gandit sa facem asa:

Pasul 1: identificam partile urat mirositoare
Pasul 2: analizam scopul acestor parti
Pasul 3: inventam niste unelte noi care sa inlocuiasca partile stricate
Pasul 4: folosim noile unelte pentru a elimina mizeria
Pasul 5: biciul va pocni

Cine face reforma ?
Aceasta reforma nu va veni de la cei care beneficiaza de acest sistem. Nici de la cei care au zis ca asta le-ar fi scopul. Stim prea bine ce urmaresc.
Ei au invins deja sistemul, sunt unde vor, acolo le place, de acolo isi pot face treaba. Orice reforma pornita de la ei va fi doar in interesul lor.
Oricat s-ar restructura sau re-forma rahatul, acesta este ceea ce este, vorba inteleptului.
Asta doar daca nu s-a redescoperit transmutatia elementelor, caz in care nu inteleg dorinta arzatoare de exploatare a minei de la Rosia Montana.

Oameni buni, acest sistem la permite unor scursori sa ne reprezinte in lume, sa fure din buzunarele noastre si mult mai grav de atat, sa ne impiedice sa mergem inainte.

Modul nostru de abordare trebuie reformat cu totul.
Suntem sub asediu, atacati de o gasca de banditi.
E timpul sa ne reformam gandirea.

Sunt sigur ca sunt destui oameni capabili sa gaseasca solutii concrete pentru a schimba cate ceva dar nu actioneaza din simplul motiv ca nu stiu cum sau nu au resursele necesare.
Va spun eu cum.

Pasul 1: Unde e problema ?
O sa zic ceva urat dar potrivit :
La nivel administrativ suntem in epoca de cacat.
Guvernul actual este reprezentantul perfect al acestei epoci, cu tot parfumul ei, asa ca nu voi mai arunca inca o lopata de rahat catre ei. Nu s-ar murdari decat lopata.

Drumul de la identificarea unei probleme pana la rezolvarea ei este plin de obstacole.
Comunicarea cu administratia locala si cu guvernul este aproape inexistenta si puternic parazitata.

Toata comunicarea este incetinita de acest sistem in care puterea de decizie este centralizata.
De ce s-a ajuns de fapt la centralizare ? Pentru ca nu puteam sa luam decizii eficient la nivel de grup.
Toata comunicarea trece prin acest server central invechit in care se iau deciziile in numele nostru.
Nu avem niciun control. Nu stim cum merg lucrurile si nimeni nu vrea sa ne spuna cum. Pana si Monitorul Oficial e inca pe bani. Il tin ca hienele incalcandu-ne drepturile cele mai elementare.
Transparenta este opaca.

Parca asta nu ne placea nici la comunism, centralizarea fortata. Nu vorbesc de dictatura, ci de comunism.
Acum avem exact aceeasi centralizare fortata in administratie. Am renuntat doar la cea economica. La companiile de stat.

Din afara tot sistemul pare neclar, incet si nefunctional. Pentru ca asa si este.

Pasul 2: Ce fac astia de fapt ?

Ce face un administrator / primar / ministru / guvern ideal ?
1. Identifica problemele zonei / domeniului de care este responsabil
2. Gaseste solutii impreuna cu o echipa de specialisti si consilieri
Daca apar probleme urgente care nu tin de dezastre naturale inseamna ca ceva e extrem de putred. Asa cum este si cazul la noi. Uitati-va la numarul de ordonante de urgenta.
3. Gestioneaza efortul (resursele umane, bugetul) pentru a implementa solutiile.

Administratorul ideal ia decizii bune pentru oamenii pe care ii reprezinta.
Administratorul actual ia decizii bune pentru oamenii pe care ii reprezinta.

Dar cine ii obliga in sistemul actual pe administratori sa ii reprezinte pe cei pe care ar trebui sa-i reprezinte ?
Nimeni. Daca exista vreo institutie cu aceasta functie, atunci este moarta in cotet.

In practica, oamenii nu prea spun ce ii deranjeaza. Toti se gandesc ca zice altcineva, ca doar sunt atatia pe care ii deranjeaza. Si au dreptate. Nu avem cum sa verificam daca o problema de interes comun e raportata si daca se misca lucrurile, daca exista solutii. Cine e responsabil si daca nu merge pe cine dam afara.
In practica, controlul administratiei este imposibil de implementat din simplul fapt ca intr-un sistem piramidal coruptia ajunge atat de sus cat trebuie. Cu cat mai sus, cu atat sunt mai putini de cumparat.
In practica, solutiile propuse de un membru de partid bine intentionat sunt sugrumate catre varf de interese.
In practica, solutiile propuse de societatea civila sunt ignorate din lipsa de suport public sustinut.
In practica, aparatul de partid trebuie hranit bine, iar functiile controlate politic sa fie cat mai multe.
In practica, platitorii de taxe sunt doar platitori de taxe. Nu au nimic de zis. Mai nou nici cand voteaza.
In practica, noi suntem “pulimea” – vorba lui Basescu.

Ce s-a schimbat in ultimii 20 de ani ? Avem reclame pe blocuri, antene parabolice la fiecare balcon, termopane, cate un aer conditionat in fiecare camera, cate un televizor, cate o masina pe leasing, eventual un apartament in rate, centrala termica si izolatie la tevile care trec prin apartament, McDonalds, supermarket, si joburi bine platite care nu ne fac fericiti dar aproape ca nu mai platesc nici ratele.
Avem o securista in fruntea consiliului suprem al magistraturii, un securist presedinte, alti securisti in afaceri cu ei. Democratie curata. Capitalism 100%.

Azi suntem exact in starea in care ne descrie imnul national “Desteapta-te romane”: Dormim.
Nu comunicam intre noi. Suntem in coma. Si astia ne fura din frigider.

Pasul 3: Unelte

Avem nevoie de un sistem de comunicare care sa indeplineasca aceste functii :
a. identificarea problemelor de grup – raportare, formare de grupuri concentrate pe actiune (grupurile mari au in mod natural mai multa credibilitate si putere)
b. propunerea de solutii
c. luarea deciziilor la nivel de grup – ca si cum ar fi democratie
d. asumarea responsabilitatii de catre administratorul – functionar public
e. monitorizarea implementarii solutiei de catre administrator

Acest sistem :
- nu apartine administratiei
- permite crearea de grupuri dinamice de interese, axate pe actiuni de grup.
- este ne-centralizat. Nu are un server central care poate fi atacat, nu are un sef sau o conducere pentru ca este o unealta.
- este interconectabil cu alte sisteme similare din tara si din lume
- este deschis evolutiei si imbunatatirii permanente
- este complet transparent (toata baza de date este accesibila tot timpul – Linked Data)
- este extrem de simplu de folosit
- da grupurilor putere de actiune legala (de la petitii la actiuni in instanta)

Resurse necesare :
- oameni cu acces la internet
suntem peste tot si chiar daca nu suntem, problemele celor care vor actiona se vor rezolva iar restul nu au dreptul sa se planga – cam asa e si acum
pensionarii si bunicii pot contribui din nou in societate, pot pune umarul intr-un mod real la rezolvarea problemelor (cu conditia sa facem scrisul destul mai mare)
- dorinta de a ne schimba prezentul si viitorul
- cea mai importanta componenta din aceste grupuri este inteligenta umana. Si avem suficienta. Doar ca trebuie sa o folosim concentrat, eficient si organizat, cu scopuri clare.
- promovare agresiva la nivel national – se poate face cu un buget extem de mic

Pasul 4: Formarea de grupuri de actiune
Actiunile de grup sunt extrem de puternice. Au rezultate impresionante tocmai prin faptul ca foarte putini oameni pot schimba lucruri care par de neclintit.
Incurajarea si sustinerea acestor grupuri de actiune, a acestor mini-revolutii pasnice, este scopul miscarii Webocrat.

In mod normal, pentru a porni o actiune de grup e nevoie in primul rand de un interes comun, un plan clar, multa energie, determinare si rabdare.
Din aceste motive, aceste actiuni sunt foarte rare. Adevarul este ca e foarte greu sa strangi 50 de oameni care sa faca ceva impreuna.

Chiar daca sunt vecinii tai si aveti toti o problema in zona, cum faci sa ajungi la ei ?
Cat de grava trebuie sa fie problema ca sa suni la usa la toti vecinii ?
Eu nu as face asta decat daca ar muri cineva. Si nu de batranete.
Sigur, poti sa pui afise pe strada, dar cum strangi semnaturi si cum comunici apoi cu acest grup ?

Conversia de la frustrare exprimata verbal la solutie si apoi la actiune legala incheiata cu succes este probabil de 1 la 100 000 000.
Adica 10 000 000 de oameni stiu in fiecare zi ca sistemul e putred cu totul si din zece in zece zile se rezolva cate o problema. (Nu ma bazez pe niciun fel de date reale cand spun asta)

Avem nevoie de acest nou sistem de comunicare, eficient la scara larga, concentrat pe luarea de decizii, nu pe discutii.
Avem nevoie de unelte care sa ne ajute in managementul acestor grupuri, unelte extrem de simple care sa fie la indemana oricui.
Stiu foarte clar ca acest proiect e realizabil si stiu cum sa-l punem in practica.
Stiu si ca nu mai e nimeni in lume care sa fi facut asta deocamdata.

Inregistreaza-te acum.
Avem nevoie de tine.

RSS 2.0 feed. Share